Danskerne bruger ca. en tredjedel af hverdagen på arbejde. Derfor er det vigtigt, at de ansatte har medindflydelse på, hvad der sker på arbejdspladsen. I Danmark har man derfor valgt at give arbejdstagere mange måder at komme i kontakt med ledelsen på.
Denne side kan kun ses af abonnenter
Log på med
Samarbejdet og de ansattes indflydelse kan tage mange former på arbejdspladsen. Mange steder afholder man fx udviklingssamtaler med de ansatte.
© Rhys Frampton, 2010. iStockphoto.
Fakta
Første aftale om samarbejdsudvalg:
1926 i jernindustrien.
Første generelle aftale om samarbejdsudvalg:
1947 mellem LO og DA.
Antal tillidsrepræsentanter i LO:
Ca. 20.000.
Vidste du, at ...
det var i jernindustrien, den første formelle aftale om tillidsrepræsentanter blev lavet i 1900? Dermed var fagforeningen sikret en repræsentant på arbejdspladsen.